Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi İşçileri Sözleşme Krizi Yaşıyor
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi İşçileri Sözleşme Krizi Yaşıyor
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan ve 31 Aralık 2023 tarihinde KHK ile kadroya alınan personellerin sözleşmeleri sona erdi. Yeni bir sözleşme için personellerin bağlı olduğu sendika ile belediye yetkilileri birkaç defa toplantı yaptı ancak henüz bir sonuç alınamadı.
Haber Giriş Tarihi: 14.02.2024 13:55
Haber Güncellenme Tarihi: 01.01.1970 02:00
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.sanliurfaolay.com/
Sendikanın işçiler için fazla ücret talep ettiği gerekçe gösterilirken, Haliliye ve Bozova gibi ilçelerde personellere 34 bin lira ve üzeri ücret verilirken, büyükşehir belediyesi personellerine tüm sosyal yardımlar dahil 27 bin lira vermek için uğraşıyor. Ayrıca, bu işçilere 8 aydır banka promosyonları da verilmiyor.
Büyükşehir Belediye Başkanı Zeynel Abidin Beyazgül ve ekibinin yönetiminde hem şehir hem de personeller mağdur oluyor. İşçilerin geçim sıkıntısı çektiği ve aylar öncesinde dile getirilen sorunların çözülememesi eleştiriliyor.
Büyükşehir Belediyesi'nin işçilerin sorunlarına çözüm bulamamasının nedeni olarak patronlara olan destek gösteriliyor. İşçilerin sadece hizmet etmesi ve ses çıkarmaması bekleniyor, yaşam koşullarına dair bir çözüm bulunmuyor.
Belediyenin neredeyse bütün komisyonları ihale patronlarının emir eli gibi hareket ediyor. 27 bin liralık ücret tarifesi, açlık sınırının sadece biraz üzerinde olup, emekçileri yok sayan bir tarife olarak nitelendiriliyor.
Büyükşehir'de onlarca emekçi, 4 kişilik bir ailenin açlık sınırına denk gelen veya altında bir ücretle hayatını sürdürüyor. Bu nedenle, çalışanların ücretinin belirlenmesi belediyenin en önemli toplu sözleşme süreci olarak görülüyor.
DEM Parti İl Örgütü, ücretin uluslararası standartlara uygun bir biçimde, işçinin ailesi ile geçinebileceği bir ücret olarak belirlenmesini istiyor. Ayrıca, enflasyon, dolar ve altın karşısındaki kaybın giderilmesini ve çalışanların promosyonlardan pay almasını talep ediyor. Bu ilkeler kabul edildiği noktada belli bir istatistiksel gerçeğin ortaya çıkacağına inanılıyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi İşçileri Sözleşme Krizi Yaşıyor
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan ve 31 Aralık 2023 tarihinde KHK ile kadroya alınan personellerin sözleşmeleri sona erdi. Yeni bir sözleşme için personellerin bağlı olduğu sendika ile belediye yetkilileri birkaç defa toplantı yaptı ancak henüz bir sonuç alınamadı.
Sendikanın işçiler için fazla ücret talep ettiği gerekçe gösterilirken, Haliliye ve Bozova gibi ilçelerde personellere 34 bin lira ve üzeri ücret verilirken, büyükşehir belediyesi personellerine tüm sosyal yardımlar dahil 27 bin lira vermek için uğraşıyor. Ayrıca, bu işçilere 8 aydır banka promosyonları da verilmiyor.
Büyükşehir Belediye Başkanı Zeynel Abidin Beyazgül ve ekibinin yönetiminde hem şehir hem de personeller mağdur oluyor. İşçilerin geçim sıkıntısı çektiği ve aylar öncesinde dile getirilen sorunların çözülememesi eleştiriliyor.
Büyükşehir Belediyesi'nin işçilerin sorunlarına çözüm bulamamasının nedeni olarak patronlara olan destek gösteriliyor. İşçilerin sadece hizmet etmesi ve ses çıkarmaması bekleniyor, yaşam koşullarına dair bir çözüm bulunmuyor.
Belediyenin neredeyse bütün komisyonları ihale patronlarının emir eli gibi hareket ediyor. 27 bin liralık ücret tarifesi, açlık sınırının sadece biraz üzerinde olup, emekçileri yok sayan bir tarife olarak nitelendiriliyor.
Büyükşehir'de onlarca emekçi, 4 kişilik bir ailenin açlık sınırına denk gelen veya altında bir ücretle hayatını sürdürüyor. Bu nedenle, çalışanların ücretinin belirlenmesi belediyenin en önemli toplu sözleşme süreci olarak görülüyor.
DEM Parti İl Örgütü, ücretin uluslararası standartlara uygun bir biçimde, işçinin ailesi ile geçinebileceği bir ücret olarak belirlenmesini istiyor. Ayrıca, enflasyon, dolar ve altın karşısındaki kaybın giderilmesini ve çalışanların promosyonlardan pay almasını talep ediyor. Bu ilkeler kabul edildiği noktada belli bir istatistiksel gerçeğin ortaya çıkacağına inanılıyor.
En Çok Okunan Haberler