TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Uygulamalarımız appstore googleplay
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

Emeklilikteki o ince detay ortaya çıktı

Sözleşmeli çalışan iken kadroya geçip de emekli olmayan isteyen çalışanların dikkat etmesi gereken 2 husus belli oldu.

Haber Giriş Tarihi: 23.04.2024 09:44
Haber Güncellenme Tarihi: 01.01.1970 02:00
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.sanliurfaolay.com/
Emeklilikteki o ince detay ortaya çıktı

Kamuda çalışan sözleşmeleri kadro verilmesi kanunu Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Sözleşmeli iken kadroya geçen çalışanları bazı dikkat etmeleri gereken hususlar var. Bunlardan biri de emeklilik hakkı.

1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan SGK’lılar sözleşmeliden kadroya geçerlerse son 7 yıl hizmet içerisinde 1260 günün hesabına bakılır.

2008 tarihinden önce işçi, esnaf, memur olarak hiç çalışması olmayanlar için ise son 7 yıla bakılmaz.

Tüm çalışma süreleri içerisinde hangi statüde hizmet fazla ise o hizmetin tabi olduğu mevzuat hükümleri uygulanır.

 

40-bin-tl-para-bankadan-aninda-cebinize-kefil-yok-sart-yok-gelir-belgesine-gerek-yok-bs9a.webp

EMEKLİLİK İÇİN O DETAYA DİKKAT

Sözleşmeli iken memur kadrosuna geçen ve 1260 gün ve daha az çalışanlar hakkında işçi statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartları aranır. Yani 506 sayılı Kanun hükümlerine bakılır.

Ancak 1260 gün ve daha fazla çalışanlar hakkında ise memur statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartlarıyla değerlendirilir. Dolayısıyla 20 veya 25 hizmet yılı aranır.

Memur kadrosuna geçip işçi statüsünden emekli olmak isteyenler de olabilir.

 

Kaynak: YeniÇağ Gazetesi

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
google-site-verification=17JdBYTmCkOQ47__lWfiskKil_Sy4SbKNeDzgk4fPXs
logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.