Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, Urfa’da yaklaşık 10 bin öğretmen açığı olduğunu, sürekli olan bu durumun Urfa’nın kaderi olmadığını söyledi. Coşkun, Ağustos ayının sonunda yapılacak olan öğretmen atamalarında Urfa’ya büyük pay verilmesini istedi.
Haber Giriş Tarihi: 08.08.2015 15:32
Haber Güncellenme Tarihi: 01.01.1970 02:00
Kaynak:
Haber Merkezi
https://www.sanliurfaolay.com/
Numan Babacan/Şanlıurfa OLAY
Son yıllarda eğitime büyük yatırımlar yapılan Şanlıurfa’da öğretmen açığı sorunu ise devam ediyor. Yetersiz atamaların yanı sıra öğretmenlerin şehirde durmaması öğretmen ihtiyacını had safhaya çıkarıyor.
Ağustos ayının sonunda veya Eylülün başlarında yapılacak olan atamalarda Urfa’ya yapılacak atama sayısı merakla beklenirken, şehirden ayrılan öğretmen sayısı da her geçen gün artıyor. OLAY’a konuşan Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, Urfa’da öğretmen açığının sürekli olduğunu söyledi. Coşkun, son atamalarda bakanlığın üstüne düşeni bir nebze yaptığını ancak Urfa’da sirkülasyon çok fazla olduğu için bu açıkları bir türlü kapatılamadığını ifade etti. Geçen yıl aslan payı olarak 7 bine yakın öğretmenin atamasının yapıldığını hatırlatan Şube Başkanı Coşkun açığın devam ettiğini kaydetti.
Bin 600 öğretmen daha Urfa’dan gitti
Urfa’dan giden öğretmenlerin fazlalığına dikkat çeken Coşkun son olarak yer değişimi hakkından yararlanan bin 600 öğretmenin daha Urfa’dan gittiğini, buna karşılık 200 öğretmenin geldiğini ifade etti. Coşkun şunları söyledi: “Son sirkülasyonla yaklaşık 1400 daha açık oluştu. Her şeyi hesap edersek yaklaşık olarak 10 bin tane açığımız var. Öğretmen açıkları Urfa’nın sürekli kaderi değil. Bakanlığımızdan, milletvekillerimizden isteğimiz bu açığın bir an önce kapatılması ve Urfa’nın eğitim refahının sağlanmasıdır. Bunun dışında yaklaşık 300 bin tane atanmayı bekleyen öğretmen adayımız var. Atama sayısı 37 bin değil daha fazla yapılabilir. Bu tür sorunlar olduğu sürece eğitim kalitesini, başarıyı yakalayamayız. Onun için eğitimin lokomotifi olan öğretmenlerin atamasının bir an önce yapılması ve açıkların kapatılması gerekir. Atanacak 37 bin öğretmenden en azından 6 bin tanesinin Urfa’ya verilmesini bekliyoruz ve istiyoruz.”
Burada görev yapana pozitif ayrımcılık yapılmalı
Şanlıurfa’da öğretmenlerin kalmamasını sosyal hayatın az olması ve yüksek ev kiralarına bağlayan İbrahim Coşkun, buralarda görev yapan öğretmenlere teşvik amaçlı pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini dile getirdi. Coşkun şöyle konuştu: “Ankara’nın merkezi bir yerinde öğretmenlik yapan ile Urfa’nın bir ilçesinde öğretmenlik yapan bir sınıf veya bir branş öğretmeni aynı ücreti alıyor. Urfa güzel, sıkıntısı fazla olmayan bir şehir ama her insan daha sosyal olan, gezilecek yerleri, imkânları fazla olan bir yerde görev yapmak ister. Bu tür sorunlar oradaki çalışma arzusunu kırıyor. Buralarda görev yapan arkadaşlara belli bir ekonomik katkı artırımı yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Buralarda sıkıntı çekiyorsam en azından ekonomik fazlalık olsun ki ben kendi isteğimle burada kalayım, bu çocukları okutayım. Bazı fedakârlıklar yapıp ekonomik anlamda sıkıntı yaşıyorsak bu başarı getirmez.”
Ev kiraları büyük sıkıntı
Öğretmenlerin Urfa’da kalmamasının en önemli sebeplerinden birinin de yüksek ev kiraları olduğunun altını çizen Coşkun, yeni başlayan bir öğretmenin maaşının nerdeyse yarısı kadarını ev kirasına ödediğini belirtti. Coşkun, “Geri kalan parayla kendine mi bakacak, eşine mi bakacak? Kendi giyimine mi harcayacak? Memur-Sen olarak toplu sözleşme masasındaki maddelerimizden biri de budur. Özellikle Doğu ve Güneydoğu’da görev yapan öğretmenlere ekonomik olarak bir pozitif ayrımcılık yapılmasını önerdik. Bunu yapalım ki öğretmenler burada kalsın gitmesin. Onlar da haklı sonuçta burada zorluğu niye çeksin ki? Kendi memleketine gidip çalışır. Bir de buradaki sınıflarda öğrenci mevcudu fazla. Tüm bunlara bakınca öğretmenler gitmek istiyor ama dediğimiz gibi ekonomik gelirlerinde bir artış olursa daha çok kalırlar burada diye düşünüyorum” diye konuştu.
Kafalardaki soru işaretlerini gidermeliyiz
Son günlerde yaşanan olayların da öğretmenlerin gitmesinde etkili olabileceğini kaydeden İbrahim Coşkun, bölgenin isminin zaten çıktığını, daha önce yaşanan sorunlardan dolayı çok da iyi bilinmeyen bir bölgede olduğumuzu dile getirdi. Son 4-5 yılda girilen süreçle daha sakin, güvenlilik oranı daha yüksek bir bölge haline geldiğini işaret eden Coşkun, “Öğretmenlerimiz rahatlıkla her yere ulaşıyordu. Ben şimdi buradan öğretmenlere Urfa’nın güvenilir, rahat bir şehir olduğunu söyleyeyim ama biz ne kadar söylesek de o adamın kafasındaki soru işaretleri çoktur. Bu soru işaretlerini gidermemiz gerekir” diyerek Urfa’nın güvenilir ve rahat bir yer olduğunu gelecek öğretmenlerin bilmesi gerektiğini aktardı.
Coşkun, Şanlıurfa’ya gelecek öğretmenlerin daha rahat bir çalışma ortamında olması için gereken pozitif katkıların yapılması gerektiğini ve öğretmen açığının giderilmesi için öğretmenlerin burada tutulması gerektiğini sözlerine ekledi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
Öğretmen açıkları Urfa’nın kaderi değil
Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, Urfa’da yaklaşık 10 bin öğretmen açığı olduğunu, sürekli olan bu durumun Urfa’nın kaderi olmadığını söyledi. Coşkun, Ağustos ayının sonunda yapılacak olan öğretmen atamalarında Urfa’ya büyük pay verilmesini istedi.
Numan Babacan/Şanlıurfa OLAY
Son yıllarda eğitime büyük yatırımlar yapılan Şanlıurfa’da öğretmen açığı sorunu ise devam ediyor. Yetersiz atamaların yanı sıra öğretmenlerin şehirde durmaması öğretmen ihtiyacını had safhaya çıkarıyor.
Ağustos ayının sonunda veya Eylülün başlarında yapılacak olan atamalarda Urfa’ya yapılacak atama sayısı merakla beklenirken, şehirden ayrılan öğretmen sayısı da her geçen gün artıyor. OLAY’a konuşan Eğitim Bir-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı İbrahim Coşkun, Urfa’da öğretmen açığının sürekli olduğunu söyledi. Coşkun, son atamalarda bakanlığın üstüne düşeni bir nebze yaptığını ancak Urfa’da sirkülasyon çok fazla olduğu için bu açıkları bir türlü kapatılamadığını ifade etti. Geçen yıl aslan payı olarak 7 bine yakın öğretmenin atamasının yapıldığını hatırlatan Şube Başkanı Coşkun açığın devam ettiğini kaydetti.
Urfa’dan giden öğretmenlerin fazlalığına dikkat çeken Coşkun son olarak yer değişimi hakkından yararlanan bin 600 öğretmenin daha Urfa’dan gittiğini, buna karşılık 200 öğretmenin geldiğini ifade etti. Coşkun şunları söyledi: “Son sirkülasyonla yaklaşık 1400 daha açık oluştu. Her şeyi hesap edersek yaklaşık olarak 10 bin tane açığımız var. Öğretmen açıkları Urfa’nın sürekli kaderi değil. Bakanlığımızdan, milletvekillerimizden isteğimiz bu açığın bir an önce kapatılması ve Urfa’nın eğitim refahının sağlanmasıdır. Bunun dışında yaklaşık 300 bin tane atanmayı bekleyen öğretmen adayımız var. Atama sayısı 37 bin değil daha fazla yapılabilir. Bu tür sorunlar olduğu sürece eğitim kalitesini, başarıyı yakalayamayız. Onun için eğitimin lokomotifi olan öğretmenlerin atamasının bir an önce yapılması ve açıkların kapatılması gerekir. Atanacak 37 bin öğretmenden en azından 6 bin tanesinin Urfa’ya verilmesini bekliyoruz ve istiyoruz.”
Şanlıurfa’da öğretmenlerin kalmamasını sosyal hayatın az olması ve yüksek ev kiralarına bağlayan İbrahim Coşkun, buralarda görev yapan öğretmenlere teşvik amaçlı pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini dile getirdi. Coşkun şöyle konuştu: “Ankara’nın merkezi bir yerinde öğretmenlik yapan ile Urfa’nın bir ilçesinde öğretmenlik yapan bir sınıf veya bir branş öğretmeni aynı ücreti alıyor. Urfa güzel, sıkıntısı fazla olmayan bir şehir ama her insan daha sosyal olan, gezilecek yerleri, imkânları fazla olan bir yerde görev yapmak ister. Bu tür sorunlar oradaki çalışma arzusunu kırıyor. Buralarda görev yapan arkadaşlara belli bir ekonomik katkı artırımı yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Buralarda sıkıntı çekiyorsam en azından ekonomik fazlalık olsun ki ben kendi isteğimle burada kalayım, bu çocukları okutayım. Bazı fedakârlıklar yapıp ekonomik anlamda sıkıntı yaşıyorsak bu başarı getirmez.”
Öğretmenlerin Urfa’da kalmamasının en önemli sebeplerinden birinin de yüksek ev kiraları olduğunun altını çizen Coşkun, yeni başlayan bir öğretmenin maaşının nerdeyse yarısı kadarını ev kirasına ödediğini belirtti. Coşkun, “Geri kalan parayla kendine mi bakacak, eşine mi bakacak? Kendi giyimine mi harcayacak? Memur-Sen olarak toplu sözleşme masasındaki maddelerimizden biri de budur. Özellikle Doğu ve Güneydoğu’da görev yapan öğretmenlere ekonomik olarak bir pozitif ayrımcılık yapılmasını önerdik. Bunu yapalım ki öğretmenler burada kalsın gitmesin. Onlar da haklı sonuçta burada zorluğu niye çeksin ki? Kendi memleketine gidip çalışır. Bir de buradaki sınıflarda öğrenci mevcudu fazla. Tüm bunlara bakınca öğretmenler gitmek istiyor ama dediğimiz gibi ekonomik gelirlerinde bir artış olursa daha çok kalırlar burada diye düşünüyorum” diye konuştu.
Son günlerde yaşanan olayların da öğretmenlerin gitmesinde etkili olabileceğini kaydeden İbrahim Coşkun, bölgenin isminin zaten çıktığını, daha önce yaşanan sorunlardan dolayı çok da iyi bilinmeyen bir bölgede olduğumuzu dile getirdi. Son 4-5 yılda girilen süreçle daha sakin, güvenlilik oranı daha yüksek bir bölge haline geldiğini işaret eden Coşkun, “Öğretmenlerimiz rahatlıkla her yere ulaşıyordu. Ben şimdi buradan öğretmenlere Urfa’nın güvenilir, rahat bir şehir olduğunu söyleyeyim ama biz ne kadar söylesek de o adamın kafasındaki soru işaretleri çoktur. Bu soru işaretlerini gidermemiz gerekir” diyerek Urfa’nın güvenilir ve rahat bir yer olduğunu gelecek öğretmenlerin bilmesi gerektiğini aktardı.
Coşkun, Şanlıurfa’ya gelecek öğretmenlerin daha rahat bir çalışma ortamında olması için gereken pozitif katkıların yapılması gerektiğini ve öğretmen açığının giderilmesi için öğretmenlerin burada tutulması gerektiğini sözlerine ekledi.
En Çok Okunan Haberler